CENA訊 為(wèi)深入貫徹黨中央、國務院關于推動信息化和(hé)工業化深度融合的重大(dà)戰略部署，加快落實《信息化和(hé)工業化深度融合專項行(xíng)動計(jì)劃（2013～2018年）》，工信部組織編制(zhì)并印發了《企業首席信息官制(zhì)度建設指南》（以下簡稱《指南》）。

《指南》中明(míng)确了企業首席信息官的職位設置、職責、能力素質要求、聘用和(hé)培訓、考核和(hé)獎懲等。

《指南》指出，企業首席信息官制(zhì)度建設需要多(duō)方參與，協力推進，分級、分類推進企業首席信息官制(zhì)度的貫徹實施。工信部負責全國企業首席信息官制(zhì)度建設工作(zuò)的部署，建立健全各項基礎制(zhì)度和(hé)配套政策措施。地方各級工業和(hé)信息化主管部門(mén)負責組織、引導和(hé)指導本轄區(qū)內(nèi)的企業開(kāi)展首席信息官制(zhì)度建設。行(xíng)業協會(huì)負責本行(xíng)業企業首席信息官制(zhì)度建設的管理(lǐ)服務工作(zuò)。企業負責人(rén)組織落實本企業的首席信息官制(zhì)度，董事會(huì)等經營決策機構負責對相關工作(zuò)進行(xíng)監督。

《指南》提出，企業應當設置首席信息官職位，直接向企業負責人(rén)彙報。條件暫不成熟的企業，可(kě)先由現任信息化主管領導兼任首席信息官。首席信息官全面負責企業的信息技(jì)術(shù)應用和(hé)信息資源管理(lǐ)工作(zuò)，承擔企業信息化領導責任。首席信息官的主要任務是促進信息技(jì)術(shù)和(hé)各項業務的融合，協助提高(gāo)管理(lǐ)水(shuǐ)平和(hé)創新經營模式，提升企業在信息化條件下的核心競争力。